A sociedade começa na confiança. E se sustenta nas regras.
Toda sociedade nasce com afinidade e planos em comum. Com o tempo vêm as divergências sobre retirada, investimento, entrada de familiares e saída de um dos sócios. O acordo de sócios é o que impede que uma discordância vire o fim da empresa.
Sinais de que a sociedade precisa de regras
O contrato social da empresa nunca foi revisto desde a abertura.
Não está definido quanto cada sócio retira nem quando os lucros são distribuídos.
Um sócio quer sair e ninguém sabe quanto vale a participação dele.
As decisões travam porque os sócios têm a mesma força e não há critério de desempate.
Você teme o que acontece com a empresa se um sócio falecer ou se divorciar.
Um sócio abriu um negócio parecido e você não sabe se isso é permitido.
Se você marcou ao menos um item, a empresa está exposta a um risco que pode ser tratado agora, com custo menor do que o de resolver o problema depois.
O melhor momento de negociar as regras é antes de precisar delas.
Decisões que andam
Quóruns, alçadas e critérios de desempate definidos para que a empresa não pare quando os sócios divergem.
Saída sem guerra
Regras de saída, cálculo do valor das quotas e forma de pagamento acertados enquanto todos ainda estão de acordo.
Patrimônio protegido
Cláusulas que tratam de sucessão, casamento e entrada de herdeiros, preservando a empresa e a família.
Na prática
Cada etapa é conduzida diretamente pelos sócios, com linguagem clara e prazos combinados desde o primeiro contato.
Diagnóstico da sociedade
Ouvimos os sócios, analisamos o contrato social e mapeamos os pontos de tensão atuais e futuros.
Definição de regras
Desenhamos as cláusulas de governança, remuneração, saída e sucessão sob medida para aquela sociedade.
Negociação entre os sócios
Conduzimos a conversa com técnica e neutralidade, para que cada ponto seja discutido sem desgaste pessoal.
Formalização e revisão
Redigimos o acordo, ajustamos o contrato social quando necessário e revisamos o instrumento periodicamente.
O que o acordo de sócios pode regular
Poder de decisão
Quóruns de aprovação, matérias que exigem unanimidade, direito de veto e mecanismos de desempate.
Remuneração e lucros
Pró-labore, política de distribuição de lucros e regras para aportes e reinvestimento.
Entrada e saída de sócios
Direito de preferência, tag along, drag along, lock-up e critérios de apuração de haveres.
Não concorrência
Limites para atividades paralelas, uso de informações estratégicas e assédio a clientes e equipe.
Sucessão familiar
Regras para o falecimento ou a incapacidade de um sócio e para o ingresso de herdeiros e cônjuges.
Solução de conflitos
Etapas de negociação, mediação e arbitragem para resolver impasses com rapidez e sigilo.
assessoradas
para os clientes
arquivados
faturamento anual
Antes de conversar
As perguntas que mais ouvimos de empresários sobre acordos de sócios.
Qual a diferença entre contrato social e acordo de sócios?+
O contrato social é público e registrado na Junta Comercial. O acordo de sócios é um instrumento reservado, que detalha regras de convivência que não precisam ou não devem ficar expostas.
A sociedade já existe há anos. Ainda dá tempo?+
Dá, e esse costuma ser o melhor momento: a relação está estável e os sócios já sabem onde estão os atritos reais.
Somos sócios e parentes. Isso muda alguma coisa?+
Muda a importância das regras. Em empresas familiares, o acordo protege tanto o negócio quanto as relações pessoais.
Vocês podem conduzir a conversa entre os sócios?+
Sim. Conduzimos reuniões estruturadas para que cada tema seja decidido com critério, e não no calor de uma discussão.
Quer negociar as regras antes que o conflito apareça?
Conte como a sua sociedade está organizada hoje. Retornamos para entender o cenário e indicar o melhor caminho.
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